Karriere

port-neo:
Hier bist du richtig

Passende Qualifikationen? Klar, die suchen wir bei port-neo. Wir suchen aber auch nach Menschen, die unsere Begeisterung teilen: für herausragende Kundenerlebnisse, überzeugende Ergebnisse und starkes Teamplay. Das klingt nach dir? Dann beginnt unser „wir“ vielleicht schon mit dem nächsten Klick.

Unser gemeinsamer Weg zum Erfolg

Wann ist Marketing im digitalen Zeitalter erfolgreich? Wir glauben: Wenn es Kund*innen und deren Bedürfnisse ins Zentrum stellt, wenn es auf Customer Experience setzt.

Dafür arbeiten wir bei port-neo mit mehr als 150 Mitarbeiter*innen als ein großes Team in Stuttgart, Zürich, München, Freiburg, Neu-Ulm und Köln. Mit geteilter Passion, Neugier und Mut finden wir starke Ideen sowie neueste Technologien und setzen diese kompromisslos um. So schaffen wir erfolgreiche Erlebnisse, die auch unsere Kund*innen nachhaltig erfolgreich machen.

Benefits

Das bieten wir dir:

Wertschätzung

Im Mitarbeitergespräch tauschen sich Führungskräfte und Teammitglieder wöchentlich auf einer menschlichen Ebene aus.

Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV- & Fahrkostenzuschüsse, JobRad oder Firmenhandy sind möglich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und -orte (digital & analog), Freizeitausgleich für Überstunden oder Sabbaticals gehören bei uns dazu.

Personalentwicklung

Nutze die Chance, dich dank jährlich eingeplanter Budgets individuell weiterzubilden oder an Coachings teilzunehmen.

Events & Goodies

Freu dich auf Teamevents, Weihnachtsfeiern und port-neo-Pullis – nach Möglichkeit persönlich oder digital und per Post.

Wir sind ausgezeichnet:

Dir gefällt, was du siehst? Dann schau mal hier:

Werte

Unsere DNA

Werte sind die DNA und das Herz eines Unternehmens. Sie geben uns Identität, Sinn und Ansporn, tagtäglich unser Bestes zu geben. Außerdem steuern sie unsere Arbeit, lassen uns unser Handeln hinterfragen und richten uns immer wieder neu aus. Genau wie ein Herzschlag lassen sie sich nicht diktieren, wohl aber von jedem Teammitglied mit Leben füllen.

Integrität

Integrität bedeutet für uns Verlässlichkeit. Wir sind die Partner, auf die Verlass ist, intern wie extern. Wir treten uns voller Respekt, Klarheit und Vertrauen in positive Absichten gegenüber. Dabei ist unser Handeln ehrlich und transparent. So überprüfen wir regelmäßig unsere Ergebnisse und korrigieren, wenn nötig. Was nicht funktioniert, lösen wir umgehend und nachhaltig auf – etwa in wöchentlichen Gesprächen zwischen Führungskraft und Teammitglied. Hier tauschen wir uns aus, erkennen Probleme frühzeitig und entwickeln gemeinsam Lösungsstrategien.

Erfolg

Nachhaltiger Erfolg ist Teamplay. Deswegen messen wir Erfolg in zwei Dimensionen: Wir wollen als Agenturgruppe Erfolg haben. Das erreichen wir jedoch nur, indem wir unsere Kunden erfolgreich machen. Wir streben daher sowohl den Erfolg des Kunden als auch den Erfolg eines jeden Mitarbeiters und einer jeden Mitarbeiterin an. Für beide formulieren wir messbare Ziele, die wir ständig überprüfen. So ermöglichen wir es allen Mitarbeitenden, die eigenen individuellen Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln. Denn: Je erfolgreicher sich jede und jeder entfalten kann, desto erfolgreicher werden wird als Team und Agentur.

Begeisterung

Begeisterung für Menschen, eine Sache, eine Aufgabe, eine Vision – das ist für uns der Schlüssel zu Qualität und Erfolg. Nur, wenn wir selbst für etwas brennen, kann der Funke auf andere überspringen. Genauso wie wir gern erleben, dass unsere Kundinnen und Kunden ihre Produkte oder Leistungen mit Leidenschaft vertreten, setzen auch wir uns dafür ein, das Optimale aus unserer Arbeit herauszuholen. Nur mit Begeisterung können wir Projekte entwickeln, die Wellen schlagen. Echte, gelebte Begeisterung inspiriert Menschen und macht Lust auf die nächste gemeinsame Herausforderung.

Agilität

Die neue Welt der CX ist in einem ständigen Wandel. Kundenbedürfnisse, Marktgegebenheiten und technologische Neuerungen erfordern höchste Agilität und Veränderungsbereitschaft. Das bedeutet auch, dass wir eine Kultur bei port-neo schaffen, welche die Neugier und die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin fördert. Das hält uns wach und wachsam, lässt uns gemeinsam lernen und wachsen. Stehenbleiben bedeutet Stillstand. Veränderung hingegen eröffnet Chancen. Weiterentwicklung ist unser Weg zum Erfolg – für alle Mitarbeitenden, für unsere Kunden und für unsere Agentur.