Im November habe ich als Projektmanager bei port-neo begonnen. Bedeutet, ich werde gerade noch „gebrandet“. Da ich jahrelang für andere Agenturen tätig war, habe ich den Prozess schon einige Male durchlaufen. Manche Agenturen legen auf das Employer Branding mehr Wert und manche weniger.
Schon am ersten Tagen wurde mir bewusst, dass port-neo sehr viel Wert darauf legt. Als ich ankam, wartete mein neuer Arbeitsplatz mit gebrandeten Willkommensgeschenke auf mich, wie Pulli, Socken und ein Notizbuch. Mittendrin eine Karte, die mich herzlich bei port-neo willkommen hieß und sagte: „Wir freuen uns, dass du ein Teil von uns wirst.“ So wurde ich zum „Portie“, wie die Mitarbeiter:innen bei port-neo intern süß genannt werden. Im Vergleich zur Bezeichnung „Kollegen:in“ vermittelt das viel stärker, dass jeder ein Teil des Unternehmens ist.